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不忘初心 薪火相传——集团公司导师带徒制度第六年小记

发布时间:2021年02月09日                 浏览次数:91 次
時光荏苒,白駒過隙,自集團公司2015年第一次舉行《導師帶徒協議》簽訂儀式以來,集團公司導師帶徒制度已進入了第6個年頭....

 

導師孔群曉與徒弟黎國亮、韋世斌

時光荏苒,白駒過隙,自集團公司2015年第一次舉行《導師帶徒協議》簽訂儀式以來,集團公司導師帶徒制度已進入了第6個年頭。    

盛豐司發[2015]第9號文《導師帶徒制度》是爲促進公司人力資源建設,加快人才成長步伐,使員工早日勝任崗位要求,提升組織績效,特別制定的制度。導師和徒弟通過雙向選擇的方式確定後,導師帶徒實施領導小組統一組織公司《師徒協議》簽訂儀式,正式確定師徒關系,導師在1-3年之間對徒弟進行一對一的培養,幫助徒弟融入集團公司,以身踐行盛豐精神,做好徒弟各方面的指導工作。

在這6年里,共签订了《导师带徒协议》64份,符合出师条件的18人,现都已圆满出师。在這6年里,64对师徒兢兢业业,坚守项目岗位,奋战建设一线,他们不忘初心,传承盛丰精神!

今天又有一群懷著夢想與熱情的青年學子加入了我們,師帶徒制度仍將一直延續。

 

我們相聚在盛豐,同爲盛豐人;

 

我們相約一起揮灑汗水;

 

我們相約一起釋放青春;

 

我們相約一起追逐夢想; 

我們,不忘初心,砥砺前行,薪火相傳,生生不息。

韋屹東馬夢佳師

黃嘉欣周金麗師徒

 

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